Inovação e tecnologia são os grandes impulsores da área de marketing
Diego Gomes, fundador e CEO da Rock Content, fala no Education Journey podcast sobre a constante demanda por aprendizado do profissional de marketing digital
Por Tatiane Seoane
Data: 20/09/2022
A transformação digital do marketing é um fenômeno que começou na década de 90, depois do surgimento do comércio eletrônico. Mas foi no início dos anos 2000, com o aparecimento das primeiras redes sociais que este mercado começou a mudar, e não parou mais desde então.
Não faz pouco tempo, o profissional de marketing digital buscava aprendizado em posicionamento de forma orgânica em resultados de buscas (SEO). Hoje, a demanda maior é por gerar conteúdos interativos e em tempo real com o cliente.
Além disso, para acompanhar todas essas novidades tecnológicas e comportamentais, é indispensável que as organizações adotem a cultura de análise de dados para colocar valor em toda a informação dos clientes.
No Education Journey podcast, Diego Gomes, fundador e CEO da Rock Content, fala sobre como foi fundar a agência acompanhando o avanço da modernização de ferramentas e tecnologias no marketing e da frequente necessidade de reinvenção que este mercado exige.
Requalificação e aprimoramento
Lançada em 2013, a Rock Content trabalha para impulsionar marcas por meio de estratégias de conteúdo digital e hoje já soma uma carteira de cerca de 2 mil clientes globais e é referência em distribuição gratuita de conteúdo.
Com o lançamento Rock University, eles são também modelo em educação para profissionais de marketing, gerando impacto nas áreas menos exploradas academicamente. A plataforma educacional conta com mais de 400 mil alunos inscritos, 100 trilhas de aprendizagem e 30 certificações disponíveis.
O sucesso das suas certificações é reconhecido tanto pelos profissionais quanto pelas empresas. Os certificados da Rock University fazem parte dos requisitos em muitas ofertas de trabalho na área de marketing no Brasil. ¨Ajudamos profissionais a encontrarem seu primeiro emprego ou a mudarem de área¨, afirma o CEO.
Essa aprovação das empresas fez com que eles incluíssem também as próprias certificações no processo de onboarding da empresa. Diego conta que hoje, para trabalhar na Rock Content, os colaboradores recebem trilhas de aprendizagem e tiram suas certificações ao se juntarem ao time.
Para Diego, a inovação ajuda nos processos de aprendizagem porque, através dela, os conteúdos podem ser conduzidos para chegarem nos usuários certos, na hora certa. ¨Um bom momento de aprender é quando aproveitamos as oportunidades como quando estamos entediados, no trânsito, no avião¨, completa.
Não deixe de escutar a conversa completa no Education Journey podcast. Acesse aqui e aperte o play!
