Autoconhecimento: a chave para uma liderança saudável

Para os fundadores da Trillio Academy, o desenvolvimento das habilidades socioemocionais deve ser uma prioridade na formação de líderes de equipes

Por Tatiane Seoane
Data: 17/08/2022

Uma pesquisa realizada pela consultoria BTA Associados, realizada entre março e abril de 2022, surpreende com a revelação de que 8 em cada 10 chefes são considerados tóxicos. Isso quer dizer que 78% deles conduzem suas equipes com comportamentos principalmente agressivos e desonestos, segundo o estudo. Consequência: profissionais ansiosos e frustrados. 

Outra situação comum é ver colaboradores experientes sendo promovidos sem exercer bem a sua tarefa de liderança, isso porque ocupar o topo de uma equipe requer habilidades socioemocionais apuradas. 

E foi com o olhar voltado para os desafios dos chefes de equipes, que Renata Schiavone e Marcelo Mejlachowicz criaram em 2020 a Trillio Academy, onde as soft skills são chamadas ̈human skills¨.  “Estas competências de ‘soft’ não têm nada ̈, afirma Renata, no terceiro episódio da segunda temporada do Education Journey podcast.

Durante a conversa, Renata ressalta que o autoconhecimento é a chave para a comunicação e colaboração dentro das corporações. ¨O caminho para entender suas próprias carências é árduo e duro, mas deveria ser uma prioridade na jornada de desenvolvimento dos profissionais¨, afirma. 

Ser líder requer treinamento emocional

A inteligência emocional ajuda a manter equipes saudáveis e a administrar a diversidade de um time. “Somos todos muito diferentes uns dos outros e o autoconhecimento nos direciona a não levar certos desafios para o lado pessoal ̈, afirma Marcelo. O empreendedor acredita que os líderes se sentem solitários porque, na maioria das vezes, eles estão isolados das relações interpessoais da sua equipe.

E é nesta lacuna que a Trillio vem atuando. A edtech tem como missão identificar as necessidades de cada profissional, buscando reconhecer as áreas que ele precisa se desenvolver, com base nas competências essenciais como: autoconhecimento, colaboração, comunicação, diversidade e inclusão, curiosidade, criatividade, agilidade, adaptabilidade, resolução de problemas e garra. 

A academia aposta em vídeos, aulas ao vivo e outros formatos para apresentar seus conteúdos, aplicando sempre a educação em temas reais. Olhando para o futuro, eles esperam oferecer mais conexão por meio de uma comunidade colaborativa. 

¨O avanço tecnológico gera medo de sermos substituídos por máquinas, porém são exatamente as ‘human skills’ que não podem ser substituídas por robôs¨, afirma Marcelo. Para ele, ¨é na troca quando aprendemos mais¨, por isso é tão importante olhar para as habilidades socioemocionais. 

O objetivo dos cursos da Trillio Academy não é fazer com que os líderes não errem, mas sim direcioná-los a um caminho de compreensão das suas próprias falhas, pois só conhecendo bem a si mesmos, eles estarão aptos a ter a escuta necessária para entender e ajudar os integrantes da sua equipe. 

Quer saber mais sobre a Trillio Academy e sua atuação na jornada de crescimento de profissionais? Ouça agora o podcast!