Janeiro Branco: benefícios de bem-estar mental impulsionam o sucesso das empresas

Ações de apoio para a saúde física e mental trazem benefícios tanto para as empresas quanto para os profissionais

Por Tatiane Seoane

Data: 12/01/2023

Você pode até pensar que foi a pandemia que levou para dentro das empresas a preocupação com a saúde física e mental dos colaboradores. Mas desde 2014, janeiro é o mês dedicado a ações voltadas para a conscientização da importância do bem-estar e saúde mental. Esta campanha conhecida como Janeiro Branco, tem como objetivo chamar atenção sobre o assunto e já faz parte do calendário anual das empresas e do RH.  

Apontada como uma das tendências de Recursos Humanos para este ano, o bem-estar dos colaboradores é uma prioridade das empresas porque além de promover melhoria da qualidade de vida no trabalho, proporciona também retorno para os negócios.

Mas os benefícios não são apenas econômicos, os programas corporativos de bem-estar impactam a imagem da empresa. Ter uma força de trabalho satisfeita é uma característica essencial das empresas inovadoras e também uma forma de atrair e reter talentos.

Uma forma de concretizar sobre estas ações e colocar em prática é oferecendo ferramentas que apoiam e ajudam nas necessidades emocionais e físicas dos colaboradores. No mercado hoje existem inúmeros aplicativos que proporcionam serviços de apoio para a saúde integral das pessoas, além de gerar dados sobre o desenvolvimento dos colaboradores para as empresas. Confira três exemplos:

• Zenklub

O Zenklub é um aplicativo que oferece uma biblioteca de conteúdos em diversos formatos para desenvolvimento pessoal, bem-estar e autoconhecimento. Por meio do app, o colaborador pode também agendar e fazer consultas online com especialistas de maneira remota. Para acessar o portfólio de profissionais de psicologia do aplicativo não é necessário ter um convênio médico.

Para as empresas, a solução oferece uma gestão integrada de benefícios de saúde e bem-estar emocional dos profissionais por meio de relatórios, com resultados, métricas e outros dados necessários para a tomada de decisões estratégicas no negócio.

• Cíngulo

A terapia digital da Cíngulo conta com inteligência artificial que entende as necessidades da pessoa a partir de um teste de autoconhecimento com 36 perguntas. Em seguida, é enviada uma trilha de sessões de terapia guiada e personalizada, de acordo com as questões emocionais e os pontos fortes e fracos do colaborador.

As sessões acontecem por meio de áudio e texto e a tecnologia do aplicativo ainda atualiza o programa de sessões de acordo com a evolução da pessoa.

O benefício foi fundado por especialistas em saúde mental e busca aumentar a produtividade e o engajamento dos profissionais, estimulando o foco, a energia e a resiliência.

• Orienteme

No aplicativo Orienteme, o bem-estar corporativo é baseado em três pilares: saúde emocional, saúde nutricional e saúde física. A plataforma conta com conteúdo feito especialmente para ajudar os profissionais a atingirem seus objetivos, por meio de artigos, vídeos, dicas e exercícios.  

Para as empresas, o aplicativo oferece apoio necessário para construir ações voltadas à melhoria da saúde integral dos colaboradores aumentando a produtividade e a motivação das equipes.