Seria possível traçar um paralelo entre ser mãe e empreender? Uma reportagem divulgada recentemente pela Revista Forbes mostra que a maternidade tem muito mais em comum com o empreendedorismo do que a maioria das pessoas podem imaginar. A começar pela rotina: dias exaustivamente longos, períodos de insônia e um detalhe bastante importante, que são clientes que exigem o melhor tratamento possível.

Por isso, a maternidade pode ser um impulso para as mulheres se tornarem empreendedoras. Segundo um estudo do Sebrae, 70% das mulheres que são empreendedoras no Brasil decidiram começar seu negócio após a experiência da maternidade. Um levantamento da Rede Mulher Empreendedora (RME) aponta que para 87% das mulheres empreendedoras, a motivação para empreender e buscar independência é justamente ter mais tempo no cuidado dos filhos e família.

Ter horários flexíveis, inclusive, é fundamental já que a rotina da mulher se torna bastante pesada logo após o nascimento do bebê. Um estudo realizado pela Welch’s aponta que as mães dedicam, em média, 98 horas semanais aos filhos, o que dá mais que o dobro de uma jornada comum de 40 horas semanais. Tamanha dedicação e desafios da maternidade acabam desenvolvendo nas mulheres uma veia empreendedora que as coloca na vantagem no mundo dos negócios.

Confira algumas habilidades desenvolvidas pelas mães que podem ser colocadas em prática em seus futuros negócios:

Organização

A rotina de cuidar de uma criança exige uma grande dose de organização, seja para garantir a alimentação, os horários de sono ou as consultas médicas. Essa habilidade pode ser transferida para a gestão de um negócio, ajudando a manter as finanças em ordem, cumprir prazos e priorizar tarefas.

Resiliência

A maternidade traz muitos desafios, como noites mal dormidas, doenças e dificuldades para conciliar trabalho e família. A capacidade de enfrentar esses obstáculos e seguir em frente pode ser uma vantagem para as empreendedoras, que precisam lidar com os altos e baixos do mercado.

Empatia

Cuidar de uma criança exige muita empatia e capacidade de se colocar no lugar do outro. Essa habilidade pode ser transferida para o atendimento aos clientes, ajudando a entender suas necessidades e oferecer soluções personalizadas.

Flexibilidade

A maternidade pode trazer muitas surpresas, como imprevistos no trabalho ou mudanças nos planos. A capacidade de se adaptar a essas situações pode ser uma vantagem para os empreendedores, que precisam ser flexíveis para lidar com as demandas do mercado e dos clientes.

Exemplos de mães empreendedoras

Agora que já falamos sobre como a maternidade desenvolve a veia empreendedora e ainda traz mais habilidades para as mulheres, separamos histórias de algumas mães empreendedoras de sucesso para inspirar mais mulheres. Confira:

Dani Junco, co-fundadora da B2Mamy

Dani Junco é uma empreendedora brasileira e fundadora da B2Mamy, uma empresa que oferece capacitação e apoio a empreendedoras e mães empreendedoras. 

Após ser mãe, Dani encontrou dificuldades para retornar ao mercado de trabalho e percebeu que o empreendedorismo era o caminho para ela. Foi assim que ela transformou esse problema em oportunidade para si mesma e para outras mulheres.

Em 2016, Dani fundou a B2Mamy, que começou como um grupo no Facebook e se transformou em uma plataforma que oferece cursos, mentorias, eventos e outros recursos para mães empreendedoras. A empresa tem como objetivo ajudar mulheres a desenvolverem suas ideias e negócios, além de criar uma rede de apoio e troca de experiências.

Além da B2Mamy, Dani Junco também é co-fundadora da aceleradora G2 Capital, que investe em startups lideradas por mulheres.

Cristina Junqueira, cofundadora do Nubank

Uma das fundadoras do Nubank, Cristina Junqueira é hoje uma das mulheres que mais inspiram no país, não só pelo sucesso da empresa, mas por ter conseguido conciliar negócios e família. Em 2017, grávida de sete meses de sua primeira filha, ela voou para os Estados Unidos para fechar a primeira grande captação de recursos do banco digital após sua fundação. 

Já em 2021, entrando no oitavo mês de gestação, ela enfrentou uma rotina exaustiva de reuniões nos dias que antecederam a dupla abertura de capital do Nubank na Bolsa de Valores de Nova York e na B3, em São Paulo. Segundo reportagem do Estadão, pessoas próximas a Cristina afirmam que quem a conhece diz que, além de colocar um negócio bilionário em pé, ela conseguiu provar que, sim, é possível uma mulher ter uma família e uma carreira brilhante.

“Nessa escolha que fiz, de priorizar a minha família e o Nubank, uma coisa que me ajudou muito foi organizar a minha rotina em torno das minhas filhas. Eu desenhei a minha rotina baseada nos horários das meninas”, afirmou Cristina em entrevista à Exame, em 2021.

Iona Szkurnik, co-fundadora e CEO da Education Journey

CEO e co-fundadora da Education Journey, Iona Szkurnik tem mais de 10 anos de experiência trabalhando com educação, mas sem deixar de lado a família. Foi assim que ela chegou a Stanford para fazer seu mestrado em Educação Tecnológica, ao lado do marido e dos dois filhos.

Hoje, ela consegue conciliar a rotina puxada de CEO de uma startup com a família. “​​Para eu sair de casa e deixar minhas crianças eu tinha que fazer uma coisa que eu realmente acreditasse muito, e isso tem a ver com ter criado a Education Journey e ter chegado até aqui”, conta Iona.

Iona ainda destaca que o importante é que as mães e mulheres façam aquilo que dá prazer e se sintam felizes, não necessariamente empreendendo. “Eu sou super feliz hoje por ter minha família, meus filhos e conseguir conciliar com o trabalho. Essa escolha que colocam para a gente como mulher é muito injusta, a gente não precisa escolher carreira ou família”, afirma.

“Felicidade é uma escolha, a gente escolhe, vai atrás, defende e tem que saber nutrir o que está dentro da gente. Descobrir o que te faz feliz é muito difícil, seja no lado pessoal quanto no lado profissional. Agora, se você encontrar, você consegue fazer várias negociações com aquele outro lado que você está deixando para trás”, completa.

Brunna Farizel, VP da rede de franquias Splash Bebidas Urbanas

A Splash Bebidas Urbanas é uma rede de franquias brasileira que oferece bebidas diferenciadas, como smoothies, sucos e chás gelados. Fundada em 2011, a empresa possui mais de 120 unidades em todo o Brasil e tem como objetivo expandir ainda mais sua atuação.

“A nossa empresa nasceu, praticamente, com a minha primeira filha Helena, hoje com 4 anos. E todo negócio, principalmente na fase inicial, demanda tanto quanto um filho em crescimento. Sou mãe também da Sophia, de 2 anos, e considero a empresa como a terceira integrante dessa família. Equilibrar o dia a dia de crianças pequenas com um negócio que também está evoluindo não é fácil, então acredito que esse seja o principal desafio de toda mãe empreendedora”, contou Brunna Farizel à Pequenas Empresas, Grandes Negócios.

“A maturidade que a maternidade me trouxe também teve um papel positivo nessa trajetória e nos resultados do negócio: não temos respostas prontas, mas estamos sempre em alerta para as mudanças e reagimos rápido a qualquer imprevisto”, afirmou.