Conectar conteúdo de aprendizagem com a jornada das empresas é um dos focos da plataforma da Education Journey

A BHub é uma startup que surgiu com o propósito de apoiar os empreendedores a melhorarem a gestão administrativa. Com o desenvolvimento da empresa e a estrutura cada vez mais bem definida, a startup sentiu a necessidade de olhar com profundidade para as competências dos times a fim de manter a constante evolução.

“Precisamos focar no nosso principal ativo: as nossas pessoas. Já crescemos com a vontade de oferecer uma experiência incrível aos nossos colaboradores e nosso atual momento é de olhar para o desenvolvimento do time para termos uma constante evolução”.

Rebeca Peppi, CHRO da BHub

Para suprir essa demanda, a startup foi em busca de uma parceira que estivesse alinhada com sua cultura e que promovesse, por meio da tecnologia e inovação, soluções educacionais engajadoras e que contribuíssem para a aquisição de conhecimento, tanto técnico quanto comportamental.

Dessa forma, a Education Journey surgiu como solução, já que conta com os melhores conteúdos do mercado e trilhas de alta precisão que permitem uma aprendizagem personalizada e conectada com os gaps de habilidade dos times.

“A possibilidade de aliar treinamentos internos, através de gravações já realizadas com nossos colaboradores/multiplicadores de conhecimento, e cursos da plataforma da Education Journey é uma experiência bastante completa”, destacou Rebeca.

Assim, a BHub começou a oferecer conhecimento e desenvolvimento profissional para seus mais de 160 colaboradores em dezembro de 2022 e já colhe os frutos da parceria.

Gestão da aprendizagem

Conhecida por desburocratizar a vida das empresas, a BHub também tem como cultura desburocratizar o crescimento dos colaboradores, permitindo que cada um desenvolva as competências que se encaixam nos perfis individuais e nas necessidades da empresa. “Nosso foco é a construção de trilhas com base nas habilidades de cada um”, ressalta Rebeca.

Outro ponto importante para que a BHub decidisse optar pela plataforma da Education Journey foi a possibilidade de ter suas lideranças apoiando o desenvolvimento dos colaboradores. Isso acontece porque a plataforma da Education Journey oferece dados e informações sobre a evolução de cada colaborador para o gestor de forma transparente e fácil, sem depender do time de Recursos Humanos.

“A ferramenta permite que a própria liderança acompanhe o percentual de consumo do time, o que auxilia na gestão de planos de desenvolvimento de cada pessoa. Através de dados da ferramenta e visualização de um dashboard, a área consegue extrair informações para ser ainda mais estratégica”.

Rebeca Peppi, CHRO da Bhub

Protagonismo na carreira

Com todos esses recursos, a plataforma da Education Journey permite que os colaboradores assumam o protagonismo de suas próprias carreiras, algo bastante valorizado pela BHub. “Com a Education Journey, esperamos focar na jornada completa dos colaboradores, acompanhando as principais tendências de mercado e sempre trazendo novidades para o time BHub”, diz.

“Estamos empolgados com mais este olhar de cuidado e foco nas pessoas”, complementa.